Wie Sie langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens sichern
Das Konzept der „virtuellen Führung“ war bei global agierenden Unternehmen bereits lange vor der Pandemie bekannt. Virtuelle Führung ist per se also nichts Neues.
Neu ist, dass das Konzept durch die Pandemie und ihre Folgen auf die Arbeitswelt einen atemberaubend schnellenBedeutungszuwachs erhält, der Unternehmen und seine Führungskräfte täglich vor neue Führungsherausforderungenstellt.
Hierbei gehen wir den zentralen Fragen zur virtuellen Führung nach:
▪ „Was ist virtuelle Führung und wo liegen die Unterschiede zur Führung in Präsenz?“ (Teil 1)
▪ „Müssen sich Führungskräfte auch in Zukunft mit virtueller Führung beschäftigen?“ und „Welchen Herausforderungen sollten sie sich noch aktiver stellen?“ (Teil 2)
▪ „Wie kann ich als Einzelperson bzw. wie können wir als Unternehmensführung unsere virtuelle Führung professioneller gestalten?“ (Teil 3).
Ergänzen Sie die Informationen im Formular und der Download-Link für das REFLECT Whitepaper „Virtuelle Führung“ wird Ihnen sofort per E-Mail zugeschickt.
