Ein neuartiges ganzheitliches Führungsverständnis
Führen bedeutet im eigentlichen Sinne, jemandem den Weg zu zeigen, beziehungsweise jemanden an einen bestimmten Ort, also zu einem Ziel zu bringen.
Das Konzept der Balancierten Führung basiert dabei auf drei grundlegenden Annahmen: (1) Führung als Kontextgestaltung, (2) Führung als Dienstleistung und (3) Führung zur Unterstützung von Selbstführung. Die Implementierung dieser Ansichten in der Praxis stellt den Schlüssel zur Entwicklung einer responsiven, Gesun- den Organisation dar.
Ergänzen Sie die Informationen im Formular und der Download-Link für das REFLECT Whitepaper „Balancierte Führung“ wird Ihnen sofort per E-Mail zugeschickt.
