Dorothee Adolph
Geht strukturiert und empathisch den Sachen auf den Grund.
Sebastian Amme
Inspiriert durch seine positive Art.
Sven Bartel
Einfühlsam. Fokussiert. Lösungsorientiert.
Alexander de Cruppé
Hinterfragt den Status Quo und das „Warum“.
Klaus Eckrich
Steht für fundiertes Change Management.
Jan Fischbach
Unser Mann rund um die Themen Lean und Scrum.
Andrea Friedrich
Unsere Expertin für Mediation -findet Lösungen im Festgefahrenen.
Tina Gerbec
Sorgt für Optimismus und gute Laune.
Detlef Gumze
Unterstützt gerne bei der Suche nach dem Sinn im Leben.
Jochen Gürtler
Kommt nicht nur bei Führungskräften, sondern auch bei Jugendlichen gut an.
Heiko Janssen
Ein bewusstes Innen führt zu einem wirkungsvollerem Außen für eine gesunde Zukunft.
Andreas Jobmann
Fördert und begleitet Unternehmen und Teams im Wandel.
Ingo Kallenbach
Geschäftsführer
Kopf und Herz unserer Gesunden Organisation.
Nicole Khan
Behält die Details im Auge.
Thomas Klug
Ganzheitliches Denken und Vernetzung sind seine Mission.
Michael Kögel
Bringt nicht nur durch Design Thinking Ideen in die Realität.
Natalie Kuba
Organisationsentwicklung für mehr Nachhaltigkeit.
Sven Lakner
Entwickelt gerne Talente und die dafür notwendigen Voraussetzungen im Unternehmen.
Katharina Leopold
Gibt der Marke REFLECT einen schönen Rahmen.
Kerstin Maier
Immer auf der Höhe der Zeit in Sachen Trends in Organisationsdesign und Führung.
Carolin Merz
Kennt die HR-Trends und alle Tricks für die Praxis.
Günther Neufeldt
Mit seiner Unterstützung argumentieren Sie überzeugend und gewinnen als Persönlichkeit.
Jan von Nida
Wirksame, intelligente Trainingskonzepte sind seine Passion.
Timo Niederberger
Unser Experte für die neuen Arbeitswelten.
Christian Ried
Die Selbstorganisation von Menschen durch emotionale Intelligenz stärken
Angela Seis
Findet für Sie die passende Lösung in der HR-Systemwelt.
Philipp Stavenhagen
Sie brauchen jemanden für klare Worte gepaart mit einer wertschätzenden Grundhaltung?
Birgit Stetter
Sorgt für psychische Gesundheit bei unseren Kunden.
Matthias Tholen
Setzt sich mit aller Kraft und Herzblut für unseren Planeten und sein Überleben ein.
Jennifer Uhrig
Unser Organisationstalent sorgt dafür, dass alles rund läuft.
Susanna Ulrich
Die Internationale in unserer Arbeitsgemeinschaft.
Cornelia Wiest
Begleitet Ihre gewünschte Veränderung mit Klarheit und Kompetenz.
Lara Wilhelms
Findet für unsere Kunden immer den passenden Personalmatch.
Max Wittpoth
Business Agilität wie sie wirklich funktioniert.
Sinn und Zweck
Vision
Beratungsphilosophie
Werte
1995
Studenten der Universität Koblenz-Landau (Abtlg. Landau), Disziplinen Psychologie, Sprechwissenschaft, Pädagogik Gabor Mühldorfer (†), Amin Habasch, Armin Möwes, Ingo Kallenbach, Michael Platzek
1997
„Implementierung des Erfolgsorientierten Arbeitssystems bei DuPont de Nemours“ Zusammenschluss mit Justus Boeckheler und Tobias Fickenscher (†) (Organisationsberatung Landau)
2003
Neuer Markenauftritt (Claim, Logo, Fokussierung Geschäftsfelder) GbR mit Gabor Mühldorfer, Ingo Kallenbach, Michael Platzek, Ausbau des Geschäfts und Relaunch Website
2005
Reflect wird eigentümergeführtes Unternehmen, Inhaber: Ingo Kallenbach, Ausbau des Portfolios auf eine strategieorientierte Personalentwicklung.
2008 - 2010
Durchführung von Trainings auf internationaler Ebene bei einem international führenden Finanzunternehmen.
2012-2013
Inklusive Ausrollen auf europäischer Ebene für ein weltweit führenden Chemieunternehmen
2016
Grundlagenwerk zum Konzept der Gesunden Organisation
2017
2018
Workplace Change als Lösungsangebot auf New Work und Neue Arbeitswelten, Begleitung des Führungsteams und der Belegschaft eines weltweit führenden Industrieunternehmens beim Neubau und Umzug in ein neues Bürogebäude
2019
2020
Kontinuierliches Wachstum auf über 130 Kunden und rund 30 Menschen in der Arbeitsgemeinschaft
2021
2023
Frischer Markenauftritt (Claim, Logo, Website), Ausbau des Portfolios um den Bereich Nachhaltigkeit und Green HRM
2023
REFLECT in Norddeutschland
Andreas Jobmann ist Ansprechpartner vor Ort.
2024
REFLECT nimmt Nachhaltigkeitsberatung in das Portfolio mit auf.
Kundenstimmen.
„Ein großes Dankeschön an das Team von REFLECT für die Unterstützung in den letzten Jahren. Die Zusammenarbeit war vertrauensvoll und wertschätzend. Was mir besonders imponiert hat, ist der Beratungsansatz von REFLECT. Die Berater verfügen durchweg über eine große Erfahrung und bilden sich ständig weiter, wie sich Organisationen verändern und was zukünftig für den Erfolg von Unternehmen wichtig ist. Trotz diesem großen Wissen geht es Ihnen aber nicht darum, dem Kunden ihre eigene Lösung bzw. ihr eigenes Zielbild zu verkaufen, sondern darum den Kunden in einem Prozess zu begleiten, sein eigenes Zielbild zu erarbeiten. Hierbei wird auf die Bedürfnisse und Einwendungen des Kunden eingegangen. Als Kunde fühlt man sich nicht eingeengt und so baut man sukzessive ein Vertrauensverhältnis zum Berater auf. Auf alle Fälle hat die Beratung von REFLECT bei uns einen Change
Prozess angestossen, den alle Mitarbeiter fühlen können.“|
„Two years ago we started our cooperation working together on individual coaching topics as well as organizing group workshops for senior management and employees.
Looking back at our collaboration I feel that it helped me better understand many aspects of what I do and how I could improve some things or further focus
on thing being done well.
Our exchanges were always very valuable be it in you acting as a sounding board, mirror or you bringing new ideas or ways of looking at things.
Two years later I can clearly identify elements of my daily life as a leader which have profited from our working together.
Thank you for the valuable exchanges.“
„Wenn Berater Berater holen, ist das nicht immer einfach. Uns war es wichtig, einen Berater zu haben, der uns schnell versteht, das war bei REFLECT der Fall. Gemeinsam haben wir es geschafft, uns in unseren Leadership Prinzipien und Dimensionen wiederzufinden, aber auch gleichzeitig unserem Excellence Anspruch gerecht zu werden.“
„Die Erfolgsgeschichte von HORNBACH basiert auf einer pragmatischen Arbeitsweise mit Fokus auf Wirksamkeit. Dies verbunden mit der Fragestellung:
Was bringt es am Ende unseren Kunden.
Reflect hat sich in den gemeinsamen Projekten in unterschiedlichen Konstellationen und Fragestellungen genau darauf fokussiert. Egal ob Konzeption, Training oder Beratung, entsprechend passgenau waren die Ergebnisse. Dies war und ist die perfekte Basis unserer Zusammenarbeit.
Diese gestaltet sich jedoch nicht nur durch klare Aufträge. Auch ein Beratungsgespräch zwischendurch ist immer möglich. Dies ist in der Branche nicht immer üblich und macht daher Reflect für Hornbach einen langjährigen vertrauenswürdigen Partner.“
implementieren.
